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Étude prospective relative aux sociétés d’ingénierie et du numérique dans le cadre de l’industrie du futur en Pays de la Loire

Commanditée par la Commission Paritaire Régionale pour l’Emploi et la Formation professionnelle (CPREFP) des Pays de la Loire, cette étude visait à identifier les impacts engendrés par le développement de « l’industrie du futur » pour les entreprises du secteur de l’ingénierie et du numérique en région Pays-de-la Loire et anticiper les évolutions à venir en termes de compétences

Les moyens employés :

L’étude met en évidence les compétences clés dont les sociétés de l’ingénierie et du numérique doivent se doter pour accompagner leurs entreprises clientes dans le développement de l’industrie du futur. Des préconisations sont également formulées sur les actions à entreprendre par la Branche pour accompagner cette montée en compétences.    

Consultez dès maintenant : 

Étude prospective sur les métiers du numérique, de l’ingénierie, du conseil, des études et de l’évènement en région Hauts-de-France

Commanditée par la Commission Paritaire Régionale pour l’Emploi et la Formation professionnelle (CPREFP) des Hauts-de-France et soutenue par la DIRECCTE, le Conseil Régional des Hauts-de-France et le C2RP, cette étude visait à :

Les moyens employés :

Cette étude livrée en février 2017 a été actualisée en mai 2018

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Étude prospective pour la Branche des métiers du numérique, de l’ingénierie, du conseil, des études et de l’événement en région Auvergne-Rhône-Alpes.

La première étude prospective régionale couvrant les 4 secteurs de la Branche a été livrée en octobre 2016 pour la région Auvergne-Rhône-Alpes et actualisée en mai 2018. Commanditée par la Commission Paritaire Régionale pour l’Emploi et la Formation professionnelle (CPREFP), l’étude a été soutenue par la DIRECCTE et le Conseil Régional. 
Un diagnostic économique a été complété par l’analyse des perspectives d’évolution pour chaque secteur.

Des études similaires de la Branche seront menées prochainement dans d’autres régions. A suivre.

Pour aller plus loin, consultez l’intégralité des livrables :

Étude prospective pour l’emploi et la formation dans la filière numérique en région Basse-Normandie, réalisée en partenariat avec le Conseil Régional de Basse-Normandie

L'évolution constante de l'écosystème de la filière numérique avec, notamment, l'apparition des nouveaux métiers liés au développement des usages numériques, nécessite d'organiser la diffusion des savoirs et des savoir-faire :

La gestion des compétences et l'adéquation des formations revêtent donc un caractère stratégique pour réussir le challenge de l'emploi et ouvrir des perspectives de carrière dans cette filière d'avenir.

La capacité d'expertise technique et de prospective à l'horizon 2020, sur les métiers et les compétences, attendue dans le cadre de cettte étude, constitue un enjeu important pour l'ensemble des acteurs de la filière numérique, notamment, pour définir les orientations régionales en matière de GPEC.

L'objectif de cette étude est de disposer d'un outil de prospective à l'horizon 2020 des emplois et de la formation dans la filière numérique en Basse-Normandie :

Cette étude a été réalisée en 4 phases :

  1. Définition des secteurs du numérique par les compétences qu'ils déploient
  2. Analyse prospective de l'évolution des métiers et des compétences
  3. Analyse et réflexion prospective sur les passerelles possibles entre les emplois
  4. Réalisation d'une cartographie de l'offre de formation initiale et continue

Le rapport contient :

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Étude prospective pour la Branche des métiers du numérique en région en Ile-de-France, réalisée en partenariat avec la DIRECCTE Ile-de-France

L’évolution constante de l’écosystème du secteur du numérique et son potentiel d’emploi en IDF ont poussé les acteurs régionaux à se mobiliser pour favoriser et accompagner son développement

Cette étude prospective à 2020 portant sur l’évolution des métiers et des compétences du numérique en IDF a permis :

Le rapport complet contient :

  1. L’état des lieux de la filière numérique en IDF (périmètre Branche - ESN, éditeurs de logiciels, ICT, plateformes internet ou entreprises de services dédiés aux services web - et 4 secteurs utilisateurs) :
    • Facteurs d’évolution prospectifs du numérique
    • Impacts sur l’offre et l’organisation des entreprises
    • Impacts sur les métiers et les compétences (25 métiers à enjeu)
    • Les pratiques des entreprises du numérique en GRH
    • Quantification et caractérisation de l’emploi dans le numérique
    • Offre et pratiques de formation sur le numérique en IDF
    • L’analyse prospective de l’avenir de la filière numérique en IDF
    • Les propositions d’actions pour solutionner les problématiques du numérique en IDF (16 fiches actions dont les passerelles pour la reconversion de demandeurs d’emploi ou de salariés).

Consultez les livrables (mai 2016) :

Retrouvez également les études mises en œuvre par l’OPIIEC, Observatoire des Métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et Conseil, et de l’Evénement. 

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