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Ce qui change avec la réforme

Rénové !

Le compte personnel de formation (CPF) est monétisé : à partir de 2019, il est alimenté en euros et non plus en heures.

Ses modalités de mobilisation évoluent également pour rendre le dispositif plus facilement accessible aux salariés et aux demandeurs d’emploi : élargissement des actions éligibles, lancement d’une application mobile, accès direct aux financements assurés par la Caisse des Dépôts et consignations.


Le CPF à la loupe

- suivre une formation visant un diplôme, titre à finalité professionnelle, certificat de qualification professionnelle (CQP) ou bloc de compétences, inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ; 

- préparer une certification ou habilitation enregistrée dans un nouveau « répertoire spécifique des certifications et habilitations » (RSCH), qui remplace l’inventaire de la CNCP

réaliser un bilan de compétences, une action de validation des acquis de l’expérience (VAE), une préparation aux permis B et poids lourd, une action d’accompagnement et de conseil destinée aux créateurs ou repreneurs d’entreprises ou une action liée à l’exercice de missions de bénévolat ou de volontariat.


Publics

Objectifs

Interlocuteurs

- les conseillers en évolution professionnelle (CEP) s’agissant de la mobilisation du CPF ; 

- les opérateurs de compétences (OPCO) puis la Caisse des dépôts et consignations (CDC) concernant le financement de l’action réalisée dans le cadre du CPF. 

Financements associés

- toujours financés par les OPCO en 2019. Pour plus de précisions : se référer aux critères de prise en charge du Fafiec

- à terme (à partir de 2020) par la Caisse des Dépôts et consignations - CDC. 

Calendrier


Décrets publiés

Montant et conditions d’alimentation du CPF (valeur annuelle du CPF et plafond en euros, majoration pour les personnes les moins qualifiées) : décret publié le 30 décembre 2018

Modalités de conversion des heures de DIF et de CPF acquises au 31 décembre 2018 : décret publié le 15 décembre 2018

Modalités d’abondements du CPF, en lien avec des accords collectifs (entreprise/branche) : décret publié le 20 décembre 2018

Conditions d’éligibilité du bilan de compétences et du permis de conduire au CPF : décret publié le 30 décembre 2018

Montant de l’abondement en cas de non-respect de ses obligations de gestion des parcours par l’employeur et montant de la somme à verser : décret publié le 20 décembre 2018

Délai de réponse de l’employeur à une demande de CPF pendant le temps de travail : décret publié le 30 décembre 2018

 

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