logo.fafiec

logo-fafiec-phone

Le Fafiec a conçu une collection de guides pour vous accompagner dans la gestion de vos Ressources Humaines.

13 thématiques :

  • little newPrendre en main son évolution professionnelle : les clés pour avancer
  • Eligibilité des actions de formation professionnelle
  • Spécial Organismes de Formation : Démarche qualité, des engagements partagés
  • Réussir et sécuriser les recrutements : la solution formation
  • Accompagner les salariés en alternance, tuteur et maître d'apprentissage, les clefs de l'efficacité 
  • Comment bien utiliser la formation ouverte et/ou à distance (FOAD
  • Comment obtenir une certification professionnelle 
  • Choisir un prestataire, acheter et évaluer la formation
  • Identifier les compétences et élaborer le plan de formation
  • Le Compte Personnel de Formation 
  • L'entretien professionnel
  • La VAE : Validation des Acquis de l'Expérience
  • Le Handicap

2 versions et un guide outils :

  • Employeurs
  • Salariés

 

little newPrendre en main son évolution professionnelle : les clés pour avancer (CEP)

 

Eligibilité des actions de formation professionnelle

 

Démarche qualité : des engagements partagés

 

Réussir et sécuriser les recrutements : la solution formation

 

Accompagner les salariés en alternance : tuteur et maître d’apprentissage, les clés de l’efficacité 

Que vous soyez salariés, tuteurs ou maître d'apprentissage, retrouvez tous les indispensables pour une alternance réussie :

 

Comment bien utiliser la formation ouverte et/ou à distance (FOAD) ? 

Désormais, l'action de formation continue peut se réaliser en tout ou partie à distance, voire en dehors de la présence des personnes chargées de l'encadrement pédagogique.

Toutes les étapes nécessaires et les indispensables pour bien comprendre et réaliser une FOAD :

 

Comment obtenir une certification professionnelle 

Retrouvez toutes les étapes nécessaires pour obtenir votre certification professionnelle au sein des guides suivants :

 

Choisir un prestataire, acheter et évaluer la formation

Des étapes incontournables pour former utile et obtenir un retour sur investissement.

Pour vous accompagner dans ce processus, téléchargez :

 

Identifier les compétences et élaborer le plan de formation

Connaître les compétences sur lesquelles vous pouvez compter pour anticiper les changements et mieux accompagner vos projets.

Pour vous aider dans votre réflexion, téléchargez :

 

Le Compte Personnel de Formation

Un compte d’heures de formation attaché à la personne dès son entrée dans la vie active.

Pour comprendre ce nouveau dispositif, téléchargez :

 

L'entretien professionnel

Un rendez-vous obligatoire au moins une fois tous les deux ans !

Pour vous y préparer, téléchargez :

 

La VAE

Outil au service de la gestion individuelle des carrières et de la gestion collective des emplois, elle permet aux salariés d'obtenir une "certification" sans nécessairement suivre une formation.

Pour vous aider dans sa mise en place, téléchargez :

 

Le handicap

D'après la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances « toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant » constitue un handicap.

Pour en savoir plus, téléchargez :

 

 

 

En poursuivant votre navigation sur notre site, vous acceptez l’utilisation de cookies susceptibles d'améliorer votre navigation et de réaliser des statistiques de visites.