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Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance combinant activités professionnelles et formation individualisée, ciblé sur les besoins en qualification de l'entreprise. Durant ce contrat, l'accompagnement du salarié par un tuteur est obligatoire.

Objectifs

Il a pour objectif de valider une qualification professionnelle :

  • Diplôme ;
  • Titre professionnel ;
  • Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) ;
  • Ou encore une qualification correspondant aux référentiels métiers de la Branche des métiers de l’informatique, de l’ingénierie, du conseil et des foires et salons, ou de ces métiers transverses.

Les publics concernés

  • Jeune de moins de 26 ans ;
  • Demandeurs d’emplois de 26 ans et plus, recrutés en CDI (Contrat à Durée Indéterminée) ou en CDD (Contrat à Durée Déterminée) ;
  • Bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou du contrat unique d’insertion.

Les financements

L’entreprise bénéficie d’avantages financiers de haut niveau :

  • Financement du FAFIEC selon les modalités de financement ;
  • Autres aides financières :
    - Aide exceptionnelle pour les embauches de demandeurs d’emploi de 45 ans et +
    - Formulaire de demandes d’aides à l’embauche (26 ans et +, 45 ans et +)

Les démarchesPour sécuriser l'envoi de vos dossiers au FAFIEC et bénéficier d'un délai de traitement plus rapide, nous vous invitons à constituer votre dossier en ligne en utilisant votre espace entreprise.
 
À défaut pour un envoi de dossier par la poste, veillez à utiliser exclusivement les nouveaux formulaires de demande de prise en charge et Cerfa EJ20.
Les dossiers constitués avec les anciens formulaires retardent la réponse du FAFIEC, ne sont plus conformes aux dispositions réglementaires et peuvent par conséquent, être refusés.
 
Par ailleurs, à compter du 1er octobre 2013 de nouvelles conditions de rémunération minimales s’appliqueront tant aux nouveaux contrats qu’à ceux en cours. Nous vous invitons à vous mettre en conformité avec ces nouvelles dispositions.

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