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La POEC a pour but de favoriser la réinsertion durable des demandeurs d'emploi par la formation et de répondre aux besoins de recrutement des entreprises.

La POE Collective concrètementLa POE collective "permet à plusieurs demandeurs d'emploi de bénéficier d'une formation nécessaire à l'acquisition des compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par un accord de branche ou, à défaut, par un conseil d'administration d'un OPCO" (art. L. 6326-3 du Code du Travail).
La POEC a ainsi pour objectif de former des demandeurs d'emploi, inscrits auprès de Pôle Emploi, indemnisés ou non, pour qu'ils puissent compléter leurs compétences et accéder aux emplois proposés par les entreprises de la Branche.

Qui est concerné ?

- CDI ;
- CDD d'une durée de 12 mois minimum ;
- Contrat de professionnalisation de 12 mois minimum ou en CDI ;
- Contrat d'Apprentissage.

Pendant la formation, le bénéficiaire de la POEC a le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Il n'est pas encore salarié de l'entreprise.

Comment se déroule la POEC ?Le Fafiec met en œuvre, en régions, en lien avec Pôle Emploi et des organismes de formation sélectionnés, des parcours de formation correspondant à des besoins de recrutement concernant des métiers cibles de la Branche professionnelle.
La durée de la formation est de 400 heures maximum et peut comprendre un temps d'immersion en entreprise (1/3 au maximum).
La POEC vise l'accès rapide à un emploi durable, sans être soumise à l'obligation de dépôt d'une offre d'emploi préalable à sa mise en œuvre.

Quelle est la prise en charge financière ?Les coûts sont pris en charge par :

Appels à projet de Pôle emploi à destination des OPCO dans le cadre du Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC), la POEC est co-financée par l'État, Pôle emploi et le Fafiec. Elle constitue des actions de qualification et de requalification des demandeurs d'emploi.

Quelles sont les démarches à suivre pour votre entreprise ?

  

 

   poleemploi LOGO PIC 2019

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