logo.fafiec

logo-fafiec-phone

  • Imprimer
  • E-mail

Partenaire de l'événement, le Fafiec participera à la semaine AMU-entreprises de l'Université Aix-Marseille le 20 novembre 2018, sur le site de Marseille Saint-Charles.

Magali Rasamison, déléguée régionale Provence-Alpes-Côte d'Azur, co-animera un atelier d'échanges de pratiques autour de l'informatique, dans le cadre des Rendez-Vous de la Formation Professionnelle Continue.

Cet atelier permettra : 

  • d'aborder les besoins en recrutement et besoins de compétences projectifs (à partir de nos portraits statistiques régionaux de branche)
  • de faire un point sur les retours d'AMU des besoins perçus et leurs expertises dans le demaine
  • d'échanger (avec entreprises, enseignants chercheurs et financeurs...) sur les besoins en compétences à court et moyen terme et d'initier des pistes d'actions communes pour satisfaire la demande).

Pour plus d'informations sur la semaine AMU-entreprises, consultez le programme.

Pour assister aux Rendez-vous de la Formation Professionnelle, inscrivez-vous via ce lien.

 

Programme

Pour soutenir votre croissance et accompagner le développement RH de votre entreprise en Auvergne.

Inscrivez-vous : http://www.digital-league.org/levenement/ateliers-collectif-rh/

20181015 PROG COLLECTIF RH CF

Des réunions d'information sur la réforme de la formation professionnelle sont organisées dans toute la France. Les conseillers formation seront disponibles pour répondre à l'ensemble de vos questions. 

Consultez le calendrier des prochains réunions d'information.

 

2 heures pour comprendre l'efficacité personnelle et développer l'engagement au travail.

50 dates et lieux proposés aux entreprises sur toute la France à compter du 14 novembre 2017

 

 

Les Matinales de l'Apec
La question de la reconnaissance au travail est cruciale pour les entreprises : elle est une composante essentielle de l’identité des collaborateurs.
L’enjeu est de mieux identifier l’apport de chacun à l’organisation, ses valeurs ainsi que ses besoins en matière d’évolution. A contrario, l’absence de reconnaissance renforce le sentiment d’iniquité et peut être une source de contreperformance, de turn-over.

Dès lors, plusieurs questions se posent à vous : comment renforcer le sentiment d’efficacité personnelle de vos collaborateurs ? Comment mieux valoriser leur contribution, en termes de pratiques de travail, de comportement ou d’investissement personnel ? Quelles sont les solutions pour motiver et ainsi mieux attirer, recruter et fidéliser ?

Venez partager et échanger sur ces thèmes :

Identifier les enjeux de la reconnaissance au travail

- Les approches et les sources
- Les signes de la reconnaissance

Concilier l’engagement et qualité de vie au travail

- Les pratiques et mesures de la reconnaissance dans votre structure
- La confiance en l’humain pour des conditions de travail motivantes et stimulantes

Impliquer les acteurs de la reconnaissance

- L’évolution professionnelle, un accélérateur de valorisation de vos talents
- La place de l’organisation, des acteurs clés et de l’environnement

Retrouvez toutes les dates de nos 50 matinales

Apec

En poursuivant votre navigation sur notre site, vous acceptez l’utilisation de cookies susceptibles d'améliorer votre navigation et de réaliser des statistiques de visites.