Porteur d’Image passe le (handi)cap du web 3.0

Le café du commerce(.com)

C’est au détour d’une discussion entre Laurent Morvant, directeur de la société Porteur d’Image, et Dominik Kirschroth, ancien télé enquêteur au sein de l’entreprise et expert en web radio, que le projet de développer une offre commerciale 3.0 est née.

Et l’idée d’embaucher Dominik pour son expertise métier a fait son chemin. Dominik sort d’une longue période de chômage, entre dans la catégorie sénior et est porteur d’un handicap physique. Ces trois facteurs peuvent apparaître comme une triple contrainte, surtout dans un marché aussi concurrentiel et formaté " jeunes ". Les opportunités commerciales et stratégiques lui ont ainsi permis d’intégrer la société en tant que consultant expert.

Amorcer la transition

C’est le contrat de professionnalisation qui a permis une réinsertion aménagée, associée à la mise en place d’une formation aux nouveaux médias sur un an, dans un cadre serein, notamment sur le plan financier. Car malgré l’absence de Dominik dans l’entreprise pendant les périodes de formation, ce choix présentait de multiples atouts.

En effet, en tant que futur consultant en formation, Dominik a pu faire peaufiner ses compétences et les faire évoluer tout en restant connecté à la réalité du marché, dont l’écriture interactive et la web radio.

Construction pixel par pixel

Et l’enjeu était de taille. Permettre à un collaborateur de prendre du recul sur ses compétences et contribuer à le faire sortir de ce statut de chômeur longue durée. Il peut arriver que ce type de démarche porte préjudice au reste du parcours, quand un collaborateur en alternance endosse le statut de " salarié expert " dans le cadre du développement d’un produit stratégique pour l’entreprise.

Une dynamique de transfert des compétences en interne a été mise en place afin de faire profiter l’ensemble de futurs collaborateurs de l’expertise acquise en formation. La finalité : asseoir la légitimé de Dominik en tant que consultant radio et nouveaux médias.

" L’alternance n’a que des atouts " ajoute Laurent Morvant. La formation suivie est l’occasion pour le salarié de se construire un réseau professionnel spécifique aux nouveaux médias et de faire connaître l’agence à son réseau.

Aujourd’hui, l’agence est leader en Haute-Savoie dans ce domaine de la web radio et de l’écriture interactive. Peu d’agences ont, su effectuer, ce virage vers l’hypermédia. ■ J.H.