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Partage d'expérience

29 Sept 2009

Jeunes,passez par la case "contrat pro" et gagnez en employabilité

A l’heure des mesures incitatives du gouvernement pour accentuer la formation professionnelle des jeunes, le système d’alternance est présenté comme Le levier d’action pour booster l’employabilité des jeunes.
Interview de Loïc Ibalot, étudiant en contrat de professionnalisation.

De nombreuses formations continues existent dans le secteur de l’informatique. Pourquoi avoir fait le choix de l’alternance ?

Le secteur informatique est un secteur qui évolue beaucoup et qui demande donc beaucoup de souplesse et d’adaptabilité. La concurrence se base surtout sur la capacité à s’adapter aux besoins du marché.
Avoir très tôt un pied dans l’entreprise était pour moi le meilleur moyen de développer mon potentiel, mon employabilité.Avec l’alternance, je peux à la fois développer mes connaissances théoriques tout en acquérant de l’expérience professionnelle.

Comment s’est déroulé le processus avec votre organisme de formation, l’Université de Paris 12 ?

Nous avons une équipe pédagogique dédiée qui nous accompagne dans nos démarches administratives. Disposant de partenariats avec des entreprises, j’ai pu trouver une entreprise d’accueil dans le domaine qui m’intéressait. Je souhaitais intégrer une structure dont le fonctionnement me permette de participer à l’ensemble des projets.
Mon tuteur, m’implique dans l’ensemble des projets, à la fois de façon pédagogique et opérationnelle.

Loïc Ibalot, DUT Réseaux et Télécoms à l'Université de Paris 12 en alternance chez Alias  NT

Loïc Ibalot, DUT Réseaux et Télécoms à l'Université de Paris 12 en alternance chez Alias NT

A propos de votre tuteur, comment et en quoi contribue-t-il à votre formation ?

D’une certaine manière, il est comme un « mentor » qui me transmet un peu de son expérience au quotidien. C’est très enrichissant pour moi et très motivant.

Sur le plan professionnel, j’acquiers de la technique et les compétences nécessaires à la pratique même du métier. Car il y a des choses que l’on ne peut apprendre qu’en situation réelle. La confiance qu’il m’accorde
m’a fait aussi gagner en confiance vis-à-vis de mon propre travail.

Qu’elle est son implication vis-à-vis de votre formation théorique ?

Son rôle de tuteur ne s’arrête pas aux portes de l’entreprise. De près comme de loin il veille au bon déroulé de ma scolarité. Que ce soit en me demandant le programme de la semaine de cours, ou au "comment ça s’est passé ?" à la suite d’un contrôle, ou en participant aux réunions d’informations des tuteurs à l’Université.

Concrètement, au regard de vos projets professionnels, que vous apporte l’alternance ?

Premièrement, un complément de formation que ne propose pas le système scolaire. A titre d’exemple, le fonctionnement d’une entreprise, sa gestion administrative et humaine.
Et deuxièmement, de l’expérience terrain. L’apprentissage de la gestion quotidienne d’une entreprise ne peut se faire qu’au travers d’une formation théorique.

Pour ma part, sur le long terme, je souhaiterais évoluer vers des postes à plus forte responsabilités. Acquérir un maximum d’expérience professionnelle sera un avantage compétitif sérieux par rapport à d’autres candidats. Pour les jeunes de mon âge c’est très valorisant, et c’est surtout très motivant pour la suite de mon parcours. Je suis garanti de sortir du système scolaire, non seulement avec un diplôme, car c’est un parcours diplômant, mais aussi avec un bagage professionnel.

Cela fait donc deux ans que vous êtes en alternance. Selon votre expérience, quels sont les avantages et les points de difficultés de ce genre d’apprentissage?

D'abord, il y a un avantage financier. La satisfaction de voir le fruit de son travail récompensé. Pour un jeune, 80% du minimum conventionnel constitue une première avancée sur le chemin de l’indépendance. Ensuite, la possibilité d’apprendre un métier sans négliger ses études. Aujourd’hui, recruter un jeune diplômé sans expérience professionnelle est un peu délicat.

C’est un investissement qui est gagnant-gagnant. Quant aux difficultés, je dirai qu’elles sont plus en lien avec le rythme de travail. En effet, il faut combiner les impératifs liés études et les exigences de l’entreprise. Cela demande un petit temps d’adaptation.

En parlant des jeunes et de l’emploi, que pensez-vous du Plan Jeunes annoncé en avril dernier, dans lequel l’accent est mis sur l’alternance notamment ?

Il est évident que l’alternance est un bon moyen pour aider les jeunes à acquérir de l’expérience professionnelle. C’est une bonne alternative pour ceux qui éprouvent des difficultés à se lancer sur le marché du travail faute d’expérience professionnelle. Mais surtout, c’est un bon compromis entre l’apprentissage théorique et l’apprentissage professionnel. En combinant les deux, on est mieux préparé à affronter le monde du travail. D’ailleurs c’est sans hésitation, je ferai à nouveau le choix de l’alternance l’an prochain.■ M.Z.

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