Paroles d'expert
03 Mars 2010
La génération Y redessine l’art du management
Alors que le gouvernement fait de l'insertion professionnelle des jeunes l'une de ses premières priorités, il semble bien que ce pari ne repose pas seulement sur la question de l'emploi ou de la formation. C'est en tout cas l'idée défendue par Catherine Tanguy, auteur de génération Y : mode d'emploi.
" L'arrivée dans l'entreprise des jeunes nés après 1980 est inéluctable, massive et durable. Elle laisse aujourd'hui sans réponse nombre d'organisations et de managers. Le fossé générationnel est tel que la tentation est grande de s'en tenir au constat des dysfonctionnements tels que : absentéisme "empirique", zapping comportemental, sentiment d'appartenance à l'entreprise chancelant, arrêt au premier obstacle, allergie aux règles et à la hiérarchie...
Il est urgent non seulement de comprendre mais d'agir concrètement pour mettre l'énergie et la créativité de cette jeunesse aux multiples qualités au service de la création de valeur…. "
Informations sur les auteurs
Catherine Tanguy, est coach d'entreprise certifiée. Elle accompagne les dirigeants et managers dans leur propre recherche de la performance managériale. Elle intervient dans les domaines de la recherche appliquée et les services aux entreprises
Daniel Ollivier, est directeur associé de Thera Conseil, cabinet spécialisé dans le domaine du management, de l'organisation et de la gestion des ressoucrs humaines. Il intervient au sein des entreprises pour développer l'efficience managériale et pour accompagner l'encadrements dans la conduite des projets à fore implication humaine.
Source : Editions de boeck
■M.Z.
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