Le bilan de compétences est un dispositif qui permet à un salarié de :
faire le point sur son parcours professionnel,
analyser ses aptitudes, compétences personnelles et professionnelles et ses motivations
définir un projet professionnel
et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bilan de compétences est une prestation réglementée et nécessairement conduite par un prestataire extérieur à l’entreprise inscrit sur une liste du FONGECIF.
Comment le financer ?
Contactez le FONGECIF.
L'OPCA FAFIEC peut le financer pour les salariés qui n'auraient pas encore acquis leurs droits au congé de bilan de compétences* mais uniquement dans le cadre de leur DIF (Droit Individuel à la Formation).
* Le salarié éligible au congé de bilan de compétences doit compter 5 ans d’activité professionnelle dont 1 an dans l’entreprise.
Bon à savoir : Les bilans professionnels, d’évaluation ou encore de positionnement ne font, quant à eux, l’objet d’aucune prescription légale ou réglementaire. Leurs modalités de réalisation dépendent donc des choix de l’entreprise.
