Réaliser un bilan de compétences
Le bilan de compétences est un dispositif qui permet à un salarié de :
- faire le point sur son parcours professionnel,
- analyser ses aptitudes, compétences personnelles et professionnelles et ses motivations
- définir un projet professionnel
et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bilan de compétences est une prestation réglementée et nécessairement conduite par un prestataire extérieur à l’entreprise inscrit sur une liste du FONGECIF.
Comment le financer ?
- Contactez le FONGECIF.
- L'OPCA FAFIEC peut le financer pour les salariés qui n'auraient pas encore acquis leurs droits au congé de bilan de compétences* mais uniquement dans le cadre de leur DIF (Droit Individuel à la Formation).
* Le salarié éligible au congé de bilan de compétences doit compter 5 ans d’activité professionnelle dont 1 an dans l’entreprise.
Bon à savoir :
Les bilans professionnels, d’évaluation ou encore de positionnement ne font, quant à eux, l’objet d’aucune prescription légale ou réglementaire. Leurs modalités de réalisation dépendent donc des choix de l’entreprise.
