Objectifs :
Le tutorat permet au salarié en contrat ou en période de professionnalisation de maîtriser rapidement les savoir-faire, savoir-être et pratiques professionnelles dont l’entreprise a besoin.

Le + du tutorat : valoriser les salariés expérimentés et transmettre les savoir-faire de l’entreprise.

Les 5 points pour mettre en place un tutorat :

• repérer les qualités d’un "bon" tuteur,
• organiser la disponibilité du tuteur,
• définir les missions du tuteur,
• organiser son planning de travail,
• impliquer le tuteur dans l’élaboration du parcours de professionnalisation du salarié.

Bon à savoir :

Le tutorat est une obligation pour accompagner le salarié en période de professionnalisation.