Le plan de formation
Le plan de formation regroupe les actions de formation décidées par l’employeur en fonction des orientations qu’il souhaite donner à son entreprise.
Dans le cadre du plan de formation, le FAFIEC propose un large éventail de dispositifs :
- les actions de formation professionnelle continue (FPC),
- les actions collectives,
- le bilan de compétences,
- la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
- les actions de formations réalisées dans le cadre du Droit Individuel à la Formation (DIF)
Le plan de formation peut comprendre 2 catégories de formation :
- catégorie 1 : actions d’adaptation au poste de travail ou liées à l’évolution ou au maintien dans l’emploi dans l'entreprise ;
- catégorie 2 : actions de développement des compétences.
Bon à savoir :
Voir aussi ...
- Comment catégoriser le plan de formation ?
- Le champ de la formation professionnelle continue
- Le rôle des représentants du personnel
- La formation interne
- Organiser les départs en formation
- Le modèle de programme de formation
- Contactez un conseiller formation FAFIEC au 0 811 02 11 12 (N° AZUR, prix d'un appel local)