Depuis janvier 2005, la loi dite "loi Borloo" a d'ailleurs instauré une obligation de négociation triennale sur la GPEC pour toutes sociétés employant au moins 300 personnes.

Qu'en est il pour les PME ?
Le FAFIEC vous propose une formation courte, pratique et opérationnelle sur la GPEC spécialement orientée pour répondre aux spécificités et besoins des entreprises de moins de 300 personnes.

Public concerné :

PME de moins de 300 salariés

• Responsables RH (gestion des carrières, mobilité professionnelle, recrutement, formation)
• Cadres Dirigeants
• Chefs de Projets GPEC
• Partenaires du dialogue social, IRP

Objectifs de cette formation :

• Permettre aux PME de maintenir leur compétitivité économique via une démarche GPEC :
  • Anticiper les évolutions d’activités et leurs effets sur les emplois et les compétences
  • Répondre à leur situation propre (environnement, projet d’entreprise, organisation, effectifs)
  • S’appuyer sur des bases méthodologiques et des outils RH adaptés
  • Mettre en œuvre des outils de pilotage efficaces
• Permettre aux PME d’assumer leur responsabilité sociale en sécurisant les parcours professionnels de leurs salariés.

La formation est composée de 2 modules, indépendants l'un de l'autre, selon le niveau de connaissance de la GPEC.

• Formation "GPEC en PME : une démarche indispensable au service de votre entreprise"
• Formation "GPEC en PME : faire vivre sa démarche GPEC"

Consultez les programmes de cette formation

Le FAFIEC a sélectionné 9 organismes pour dispenser cette formation, selon les régions :

• Cegos (Ile de France , Est et Sud-Est)
• Creaction concept formation (Ile de France, Sud-Est)
• Emci / Oriandre (Sud-Ouest)
• Formacom (Ouest)
• Forsane (Nord & Est, Ouest et sud-Ouest)
• GT'M ingénierie (Ile de France)
• ID' Quation (Ouest)
• Metch / AB consulting (Sud-Est)