Un tuteur est un salarié qualifié, expérimenté et volontaire qui accompagne, informe et aide un autre salarié dans son parcours de formation en contrat ou période de professionnalisation.
Objectifs : Le tutorat permet au salarié en contrat ou en période de professionnalisation de maîtriser rapidement les savoir-faire, savoir-être et pratiques professionnelles dont l’entreprise a besoin.
Le + du tutorat : valoriser les salariés expérimentés et transmettre les savoir-faire de l’entreprise.
Les 5 points pour mettre en place un tutorat :
repérer les qualités d’un "bon" tuteur,
organiser la disponibilité du tuteur,
définir les missions du tuteur,
organiser son planning de travail,
impliquer le tuteur dans l’élaboration du parcours de professionnalisation du salarié.
Bon à savoir :
Le tutorat est une obligation pour accompagner le salarié en période de professionnalisation.
