Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance combinant activités professionnelles et formation individualisée. Durant le contrat de professionnalisation, il est souhaitable que le salarié bénéficie de l'accompagnement d'un tuteur.
Le contrat de professionnalisation est ciblé sur les besoins en qualification de l’entreprise.
Il a pour objectif de valider une qualification professionnelle :
ou encore une qualification correspondant aux référentiels métiers de la Branche des métiers de l’informatique, de l’ingénierie, du conseil et des foires et salons, ou de ces métiers transverses.
Publics concernés :
jeunes de moins de 26 ans ;
demandeurs d’emplois de 26 ans et plus, recrutés en CDI (Contrat à Durée Indéterminée) ou en CDD (Contrat à Durée Déterminée) ;
bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou du contrat unique d'insertion.
L'entreprise bénéficie d'avantages financiers de haut niveau :
