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Le contrat d'apprentissage est un dispositif efficace d'intégration des jeunes dans l'entreprise. Assorti d'avantages financiers, il permet de préparer un large éventail de diplômes (du CAP aux diplômes des grandes écoles) et d'acquérir une solide expérience "métier".

Objectifs :

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI) permettant de recruter, former et qualifier un apprenti. Il alterne périodes de travail en entreprise et périodes de formation.
Il permet d'obtenir une qualification sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles).
Durant ce contrat, l'accompagnement du salarié par un maître d'apprentissage est obligatoire.

 

Publics concernés :

Les salariés concernés sont les jeunes âgés entre 16 et 25 ans inclus.

La limite d’âge peut être avancée à 15 ans à condition que le jeune ait terminé l'enseignement de la classe de 3ème.

De même, la limite d'âge de 25 ans ne s’applique pas :

  • Si l’apprenti prépare un diplôme ou un titre supérieur à celui déjà obtenu par le biais d’un premier contrat d’apprentissage (cette limite d’âge est repoussée à 30 ans)
  • Si l’apprenti est reconnu travailleur handicapé
  • Si l’apprenti envisage de créer ou de reprendre une entreprise supposant l’obtention du diplôme recherché par le contrat
  • Si l’apprenti est inscrit en tant que sportif de haut niveau

Concernant l’entreprise, tout employeur privé ou public peut conclure un contrat d'apprentissage avec un jeune. 

 

Avantages partagés :

Employeur :

  • Recruter un nouveau collaborateur formé spécifiquement aux techniques de l'entreprise
  • Assurer la transmission des savoir-faire en réduisant les coûts d'intégration du nouvel embauché
  • Sélection d'une formation répondant aux besoins de l'entreprise

Collaborateur :

  • Bénéficier d'une offre de formation adaptée au projet professionnel
  • Acquérir une qualification reconnue tout en étant rémunéré
  • Etre formé et accompagné par un maître d'apprentissage 

Financement :

Le contrat d'apprentissage ouvre droit à des aides :

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